In Italia questo fenomeno si collega ad un tipo di capitalismo prettamente familiare: i valori che diventano il coagulante dell’azienda coincidono con i princìpi portati avanti dall’imprenditore e dalla sua famiglia.
Nel Nord-Est uno dei motivi del forte sviluppo del capitalismo in Brianza e in generale nel Nord d’Italia è da ricercare proprio nei valori, nelle responsabilità e negli stimoli provenienti dall’ambito familiare; in un’etica che spesso l’imprenditore si ritrova a dover mettere in pratica nel suo lavoro, nei rapporti con i collaboratori e nelle relazioni con la società esterna per la quale la sua azienda opera.
All’interno delle aziende più grandi – come le multinazionali – in questo periodo si può notare un proliferare di codici etici, ovvero di tentativi per stabilire una serie di principi e di regole guida ai quali tutti quelli che appartengono ad una determinata azienda devono fare riferimento, quasi allo stesso modo di ciò che avviene in un’azienda a conduzione familiare.
Tra questi codici etici sicuramente troviamo la  norma SA (Social Accountability) 8000, standard internazionale elaborato nel 1997 dall'ente americano SAI che  contiene nove requisiti sociali orientati all'incremento della capacità competitiva di quelle organizzazioni che volontariamente forniscono garanzia di eticità della propria filiera produttiva e del proprio ciclo produttivo.
Tale garanzia si esplica nella valutazione di conformità del sistema di responsabilità sociale attuato da un'organizzazione ai requisiti della norma SA8000 visibile attraverso la certificazione rilasciata da una terza parte indipendente con un meccanismo analogo a quello utilizzato per i sistemi di gestione per la qualità secondo le norme UNI EN ISO serie 9000 o di gestione ambientale secondo le norme UNI EN ISO serie 14000.
Questa norma non nasce nello stesso modo in cui si sono sviluppate le certificazioni (es. ISO 9000), cioè da parametri stabiliti da comitati di esperti nazionali di un settore specialistico che formalizzano tali scelte in norme da far condividere a livello nazionale ed internazionale percorrendo un lungo ciclo che si allarga dall'Europa (EN) fino al mondo (ISO).
SA 8000 nasce dal CEPAA (Council of Economical Priorities Accreditation Agency,), emanazione del CEP (Council of Economic priorities), istituto statunitense fondato nel 1969 per fornire agli investitori ed ai consumatori, strumenti informativi per analizzare le performance sociali delle aziende.
SA 8000 è basato sulle convenzioni dell´ILO (International Labour Organization), sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, sulla Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino.