LO SCENARIO:
Di fondamentale importanza per determinate Organizzazioni, risulta oggi la necessità  di dimostrare sensibilità  anche nei in ordine alle problematiche sociali.
La globalizzazione dei mercati ed il diffuso utilizzo di fornitori / subfornitori provenienti da diverse aree in via di sviluppo con minori tutele sociali, le problematiche determinate da una cattiva gestione delle dinamiche sociali interne all'azienda, portano in primo piano il problema del rispetto dei diritti fondamentali di uomini, donne e bambini inseriti nel ciclo produttivo, vale a dire del rispetto di tutti i lavoratori.
Le aziende devono divenire responsabilmente consapevoli che il processo di globalizzazione, nonchè il libero sviluppo del potere competitivo, debbano significare e determinare anche, e soprattutto, la tutela dei valori legati all'ambito sociale.
La norma SA 8000: 01 è lo standard internazionale che fornisce i criteri da seguire per qualificare il Sistema di Gestione anche in relazione alla responsabilità sociale.
L'implementazione di un Sistema che risponda ai requisiti della Norma SA 8000: 01, nonchè la possibile Certificazione da parte di un Organismo esterno accreditato, costituiscono la dimostrazione che l'azienda si muove e agisce in modo responsabile anche in materia di etica sociale. Per conseguire tale riconoscimento, l'azienda deve dimostrare di avere adottato una gestione finalizzata al rispetto di otto requisiti sociali, che fanno riferimento ai diritti fondamentali dell'uomo e dei lavoratori, sanciti dagli Organismi internazionali.
Lo studio di consulenza dr. Valerio Melillo, nell'ottica del rispetto dei principi cardine della SA 8000: 01, ha assunto la convinzione che la responsabilità  sociale sia un aspetto con il quale le organizzazioni, sia pubbliche che private, hanno il dovere morale di confrontarsi.
Il consulente, quindi, accompagna le aziende alla Certificazione SA 8000:01, attraverso l'implementazione di un Sistema responsabilmente fondato sulla base di trasparenti scelte etiche.

LA NORMA:
La Norma SA 8000:01, emanata dal SAI (Social Accountability International) è uno Standard internazionale , certificabile, che si ispira alle convenzioni ILO (International Labour Organization) ed alle dichiarazioni dei diritti umani.
Attesta la volontaria assunzione in azienda di alcuni principi che si riferiscono al rispetto dei diritti fondamentali dell'uomo e dei lavoratori. L'adozione della norma testimonia la responsabilità  sociale di un' impresa. La norma documenta, inoltre, l'impegno ad una conduzione socialmente responsabile dei processi lavorativi, attualizzabile attraverso l'implementazione di un sistema di gestione correttamente applicato e coerentemente mantenuto nel tempo, attraverso continue revisioni e verifiche.
La Norma SA 8000 è da considerarsi una norma omogenea: essa, infatti, si rivolge universalmente a tutti i mercati di tutte le nazioni ed è certificabile attraverso un sistema di verifica da parte di organismi accreditati.
Essa prevede l'attenzione dell'Azienda rispetto a otto requisiti, già  disciplinati dalla Legislazione italiana. Essi sono così chiariti dalla stessa Norma e riguardano:
1.il lavoro infantile
2.il lavoro obbligato
3.la salute e sicurezza dei luoghi di lavoro
4.la libertà  di associazione e riconoscimento del diritto di contrattazione collettiva
5.le discriminazioni
6.le pratiche disciplinari riconducibili a forme di coercizione
7.la legalità  e trasparenza dell'orario di lavoro
8.la legalità  e trasparenza dei criteri retributivi
Mediante l'adesione fattiva ai requisiti sopra enunciati si garantisce la conduzione socialmente responsabile dei processi lavorativi.
Tale obiettivo  viene conseguito estendendo l'obbligo di adeguamento anche alle aziende fornitrici.
E' proprio la trasparenza che la norma veicola sulla catena di fornitura ad assumere una importanza davvero strategica. Tale espediente normativo garantisce l'eticità  dei processi di produzione e/o erogazione, anche al di là  dei confini dell'azienda richiedente.
In tal modo l'azienda contribuisce attivamente e direttamente  ad una massiccia diffusione dei valori della responsabilità  sociale, innalzando il proprio valore sociale interno (corretta gestione delle risorse umane) ed esterno (mercato del lavoro).
Si precisa che i  requisiti della SA 8000: 01 possono essere integrati nei Sistema di gestione aziendale per la qualità , l'ambiente e la sicurezza.
L'adozione si un sistema di gestione etico testimonia la responsabilità  sociale di un'impresa.

I VANTAGGI:
Per le aziende che intendono configurarsi all'interno del  mercato come realtà  trasparenti e affidabili, in grado di dare garanzia della ottemperanza ai principi etici della responsabilità  sociale, la certificazione SA 8000 rappresenta certamente una determinante opportunità .
Ad oggi l'adozione di una fondata sensibilità  etica ha riscosso adesioni principalmente nel mondo delle grandi imprese. Ne scaturisce che  le piccole e medie debbano adeguarsi:
- perchè fornitrici delle grandi,
- per soddisfare una condizione che verrà  sempre più richiesta dal mercato, sempre più attento al rispetto dell'etica sociale,
- per acquisire un'organizzazione interna socialmente responsabile  che accresca il valore e la credibilità  di un'azienda.
Le aziende devono sostenere i valori umani ed assumere comportamenti responsabili, gestendo le proprie attività  in modo corretto e attento alle aspettative dei clienti interni ed esterni.
Vi sono esperienze che dimostrano come comportamenti socialmente responsabili determino anche un positivo rapporto economico tra ricavi e costi, grazie all'attuazione di appositi piani sociali di impresa. In particolare la certificazione etica permette:
- miglioramenti per  le condizioni di lavoro,
- maggiore trasparenza per la gestione delle risorse umane,
- maggiore fiducia degli investitori e dei clienti,
- riduzione del turn-over dipendenti,
- miglioramento d'immagine dell'azienda e migliore reputazione,
- trasparenza dell'attività  aziendale con un aumento della visibilità interna ed esterna,
- migliore gestione dei fornitori,
- soddisfazione dei requisiti per gare di appalto,
- agevolazione all' ottenimento di finanziamenti da UE, Regioni, Province,
- aumento della soddisfazione di tutte le parti interessate.

L'ITER DI CERTIFICAZIONE:
Il ciclo che conduce alla certificazione risulta enucleabile in tre fasi:
a) Progettazione del Sistema di Responsabilità  Sociale,
b) Implementazione del sistema e sua messa a regime,
c) Richiesta di certificazione.
Le prime due fasi possono essere gestite secondo un'ottica consulenziale: il consulente affianca il Cliente garantendo la piena introduzione in Azienda dei requisiti propri della filosofia della responsabilità  sociale.La certificazione vera e propria, invece, viene rilasciata da un organismo accreditato dal SAI, opportunamente selezionato, mediante la guida del Consulente.
In questo percorso lo Studio di Consulenza Dr. Valerio Melillo assolve integralmente alle fasi a e b, mentre supporta l'azienda nella fase c.
In particolare,  il consulente coadiuva il cliente nella realizzazione delle seguenti attività:
- Diagnosi iniziale: Diagnosi aziendale finalizzata a rilevare le non conformità  esistenti.
- Individuazione: a) della localizzazione organizzativa delle stesse, b) del livello di gravità  c) delle azioni di miglioramento applicabili per condurre le non conformità  allo stato di conformità
- Piano di adeguamento: Pianificazione delle strategie di miglioramento per conseguire, a partire dalle non conformità  rilevate, la piena conformità  nell'ottemperanza agli otto  requisiti sanciti dalla norma.
- Sistema di gestione: Progettazione del sistema di gestione finalizzato a mantenere in vita e sviluppare il sistema di responsabilità   sociale SA 8000.
- Formazione: Formazione diretta il personale coinvolto a vario titolo alla certificazione.
- Applicazione integrale sistema: Avvio progressivo del sistema di responsabilità  sociale
- Rilascio certificazione: Assistenza del consulente in fase di certificazione fino al conseguimento della stessa
- Mantenimento della certificazione: Azioni finalizzate al mantenimento nel tempo della certificazione.